鸡西矿业公司简介
鸡西矿区有着百余年的开采史、七十余年的建企史,煤田面积3078平方公里,地质储量28.5亿吨,远景储量47.6亿吨;1948年成立鸡西矿务局,2001年8月改制为鸡西矿业(集团)有限责任公司,2014年10月更名为黑龙江龙煤鸡西矿业有限责任公司。现有8个生产矿井,7座洗煤厂,全面引入智能化矿井建设,实现了“机械化换人、自动化减人、智能化替人”的现代化矿山梦想,原煤产量、精煤产量、经营效益均居龙煤集团四个矿业公司之首。
近年来,鸡西矿业公司秉承“人才强企”理念,坚持在各煤矿实施工程技术人员轮岗制度,培养复合型人才;推行职业生涯设计管理,对其制定一年短期、三年中期、五年长期职业生涯规划,强化三级梯队建设,实施针对性培养;千方百计提高人才工资水平及各项待遇标准,对人才取得的技术创新成果即时申报、即时奖励;不断加强人才发展的“绿色通道”建设,切实为各类人才创造了人尽其才、公平竞争、择优而用的良好环境,特别是高度重视年青人才培养,积极搭建成长成才平台,目前,全公司80后中级管理人员98人,80后初级副总师80人,占初级副总师上管理人员31.6%。
鸡西矿业公司擘画了“1265”发展战略,锁定安全高效、产业升级、主辅联动、质效并进的发展新路,必将激活人才第一资源,领航龙江煤企,铸造更加辉煌灿烂、更加幸福美好的未来!
鸡西矿业公司招聘应届优秀毕业生政策
1.企业身份。凡招聘的毕业生一律按管理人员管理,享受管理人员待遇。
2.最低保障。分配到煤矿生产一线工作的毕业生,原则上工资待遇+各项津部贴年薪不低于80000+元。
3.职称补贴。入职当年即可评定初级职称,具有初级职称在煤矿生产一线工作每月可享受800元补贴;在厂(处)和煤矿非生产岗位工作每月享受120元补贴。
4.报销学费。凡公司招聘的中国矿业大学、辽宁工程技术大学、黑龙江科技大学、黑龙江工业学院煤矿专业(采矿、机电、机械、通风安全、资源勘察)全日制应届毕业生,在入职后可报销上学期间的学费。
2024年毕业生招聘计划表 |
序号 | 招聘岗位 | 招聘条件 | 备注 |
岗位 | 招聘人数 | 专业 | 学历 | 学位 |
1 | 技术员 | 10 | 采矿 | 本科及以上 | 学士 |
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2 | 技术员 | 13 | 电气 | 本科及以上 | 学士 |
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3 | 技术员 | 11 | 通风安全 | 本科及以上 | 学士 |
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4 | 技术员 | 10 | 机械 | 本科及以上 | 学士 |
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5 | 技术员 | 8 | 地测 | 本科及以上 | 学士 |
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6 | 技术员 | 7 | 计算机 | 本科及以上 | 学士 |
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7 | 技术员 | 2 | 发电专业 | 本科及以上 | 学士 |
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8 | 科员 | 2 | 法律 | 本科及以上 | 学士 |
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9 | 科员 | 6 | 中文 | 本科及以上 | 学士 | 只招男生 |
10 | 科员 | 6 | 财务 | 本科及以上 | 学士 | 只招男生 |
联系单位:黑龙江龙煤鸡西矿业公司党委组织部
联 系 人:李科长
联系电话:0467-2723896
电子信箱:jkgszb@qq.com